تا کنون نظری ثبت نشده!
شما اولین نفری باشید که به این ایده نظر می دهید.
اینطور به نظر میرسد که بوت کمپ ها یکی از بخش های اردوگاهِ آموزشی سربازان و نیروی دریایی ایالت متحده بودند؛ این بخش ها مرکزی برای تربیت و آموزشِ سخت نیروهای جوان با برنامۀ رژیمی، ورزشی و کاری جدی بودند و احتمالا واژۀ بوت به معنای "چکمۀ سربازی" نیز به همین علت وارد این ترکیب شده است.
سیستم بوت کمپ، بعد ها نیز برای استخدام نیروهای کارآمد و سرسخت ارتشی ادامه پیدا کرد اما امروزه این اصطلاح معنای جدیدی یافته و جایش را در میان رویداد ها و کارگاه های آموزشی و تخصصی پیدا کرده است. به کارگاه های جدی و فشرده ای که با هدف جذب، آموزش و استخدام نیروی کار متخصص در یک پروژه برگزار میشوند بوت کمپ میگویند.
بوت کمپ (Boot Camp) در ابتدا به معنای کمپهای نظامی آموزشی بود که برای استخدام نیروهای جوان برگزار میشد. کمپهای آموزشی خشن و سرسختی که در پی آن ارتش به دنبال استخدام نیروهای کارآمد و با پتانسیل بود. حال این عبارت نیز در حوزههای دیگر ولی با همان مفهوم کلی استفاده میگردد.
بوت کمپ ها با توجه به تصمیم برگزارکنندگان، یک فیلتر ورودی خواهند داشت؛ اینکه چه تعداد نفراتی با چه میزان تخصص و توانایی اجازه ورود به این دوره را دارند بر سطح دوره و میزان انرژی مصرفی مدرسان اثر میگذارد. پس گزینش در اولین مرحله صورت میگیرد به این ترتیب بوت کمپ ها با ایجاد فضایی حرفه ای و جمع آوری متخصصان و کارآزموده های هر حوزه یک فرصت بزرگ برای آمادگی در بازارکار خواهند بود.
مهارت آموزی، کار تیمی، انجام پروژه و چالش ها بخش های اساسی یک بوت کمپ اند که شرکت کنندگان را درپایان دوره یا مستقیما به سمت دروازۀ کار یا با ایجاد رزومه، اعتماد به نفس و آمادگی به سمت مصاحبه ها و فرصت های کاری دیگر هدایت میکنند.
تقویت روحیه کار تیمی و افزایش یادگیری
صرفه جویی در زمان و نقد و بررسی عملکرد شرکت کنندگان
کسب تجربۀ فضای کاری
نظم و هماهنگی
شبکه سازی
تجمع مغز های فعال و خلاق در کنارهم، علاوه بر چالش های احتمالی منجر به سلسله طوفان های فکری خواهد شد که برای حل یک مساله و یا پیشبرد یک پروژه گزینۀ خوبی به نظر میرسد.
شرکت کنندگان در هر سطح تخصص و مهارتی که باشند، چشم انداز های متفاوتی نسبت به مساله و چالش های شرکت و یا سازمان برگزارکننده بوت کمپ خواهند داشت پس برگزارکنندگان در مسیر حل و مدیریت چالش های خود نیروهای احتمالی سازمان را تربیت میکنند و موازی با مسیر بازدهی و حل مسالۀ آنی و فشرده، برای آینده شرکت هم سرمایه گذاری میکنند.
شما اولین نفری باشید که به این ایده نظر می دهید.