مدیریت بحران و اصول آن

  • 08 دی 1398
  • 5 دقیقه
متفرقه
بحران در حقیقت یک فشار روانی و اجتماعی بزرگ است که باعث در هم شکسته شدن واکنش های اجتماعی می شود و با آسیب‌های جانی و مالی، تهدیدها، خطر همراه است. حادثه‌ای که به طور طبیعی یا توسط انسان به وجود می‌آید که جهت بر طرف کردن آن نیاز به اقدامات اساسی میباشد. بحران یک وضعیت اضطراری است و موجب تغییر رفتار میشود.

مدیریت بحران چیست؟

مدیریت بحران به مجموعه اقدام هایی اطلاق می شود که قبل از وقوع، در حین وقوع و بعد از وقوع سانحه، جهت کاهش هرچه بیشتر آثار و عوارض آن انجام میگیرد و مدير براي دستيابي به اهداف سازمان به کنترل و ساماندهی اوضاع مي پردازد.

اهداف مدیریت بحران

پیش بینی خطرات، برنامه ریزی و آمادگی برای مقابله با بحران، مقابله با بحران ها و ارائه راهکارهای مناسب بحران، ایجاد شرایط مناسب

مدیریت بحران

مدیریت بحران

پیش بینی، آمادگی، کاهش اثرت مخرب، پاسخ، امداد رسانی، بهبود، توسعه و بازسازی

ویژگی های بحران

  • بحران عموما غیر قابل پیشبینی است.
  • آثار مخربی دارد و مردم به محض وقوع بحران نیازمند کمک می شوند.
  • محدودیت و فشردگی زمان، غافلگیری، استرس 
  • نتایج مهمی در پی دارد که عواقب آن آینده طرفهای درگیر را معین میکند
  • یک مرحله زمانی است که در آن عدم اطمینان درباره وضعیت و راهکارهای جلوگیری آن افزایش می یابد
  • به نیاز آسیب دیدگان واقف می شود .
  • سازمانی ساده و شمار اندکی کارمند ستادی دارد
  • آداب اجتماعی، فرهنگی و محلی را محترم می شمارد.

بحران چیست

اصول مدیریت بحران

  • هماهنگی از نظر سازمانی اداری
  • تأمین منابع مالی
  • حفاطت زیر ساخت ها 
  • حفاظت از محیط زیست 
  • ضرورت آگاهی و آمورش به مردم
  • آمادگی هشدار و واکنش سریع
  • بازسازی جامعه

اهداف کلی مدیریت بحران

هدف کلی بهینه سازی فعالیتهای مقابله با بحران وبه حداقل رساندن خسارات ناشی از آن است. مدیران هدفهایی دارند وباید بکوشند تا با به کاربردن کمترین منابع به آنها دست یابند.

وظایف و ویژگیهای مدیر بحران:

  • آمادگی کامل برای هر گونه پیشامد
  • تهیه بانک اطلاعاتی برای استفاده هر چه بهتر
  • استفاده از سیستم هشدار دهنده خطر
  • ایمن سازی شبکه ها که شامل آب ، برق، سوخت ، ارتباطات جاده ای و ... میشود. به دلیل اینکه شرایط منطقه پس از بحران نابسامان است در کوتاهترین زمان نمی توان به ترمیم پرداخت. زیرا این کار خود خسارات زیادی را به بار می آورد و از سرعت عمل امداد می کاهد.
  • آمادگی کامل برای هر گونه پیشامد.
  • استفاده از سیستم هشدار دهنده خطر 
  • تفکیک وظایف واحدهای امداد رسانی 
  • ایمن سازی شبکه ها 

امروز به دلیل پیچده تر شدن تکنولوژی, روابط علت ومعلولی گسترده شده ودر نتیجه به سادگی نمی توان دسته بندی خاصی را از آنها ارائه کرد چرا که کارها به مرور تخصصی تر می شوند.


اصول بحران


انواع بحران :

نخستین تقسیم بندی بحرانرا میتوان در ابعاد فردی، گروهی، سازمانی و اجتماعی دانست. اعداد و ارقامی مانند نرخ رشد جمعیت، ترکیب سنی جمعیت، نرخ بیکاری، منحنی دوران رشد کارخانجات، نرخ رشد، ظرفیت پذیرش آموزش های فنی و حرفه ای، نرخ رشد برخی از بیماریها، نرخ رشد اعتیاد، نرخ خودکشی در مقاطع سنی و موقعیت، اجتماعی و جنسیت و بسیاری از نتایج آماری بسیار ساده از یک سو بیانگر تشکیل شرایط خاص را نشان میدهند و از سوی دیگر ضرورت اجتناب ناپذیر مدیریت دانایی در خدمات عمومی و مدیریت دولتی را نشان میدهند.

مراحل مدیریت بحران:

پیشگیری:

مجموعه اقداماتی است که با هدف وقوع حوادث و کاهش آثار زیانبار آن، سطح خطر پذیری جامعه را ارزیابی نموده و با اقدامات لازم سطح آن را تا حد قابل قبول کاهش دهد.

آمادگی:

مجموعه اقداماتی است که توانایی جامعه را در انجام مراحل مختلف مدیریت بحران افزایش می دهد که شامل جمع آوری اطلاعات ، برنامه ریزی ،سازماندهی،ایجاد ساختارهای مدیریتی، آموزش، تامین منابع و امکانات است.

مقابله:

ارائه خدمات اضطراری به دنبال وقوع بحران است که با هدف نجات جان و مال انسان ها و جلوگیری از گسترش خسارات انجام می شود.

بازسازی و باز توانی:

بازسازی شامل کلیه اقدامات لازم پس از وقوع بحران است که برای گذراندن وضعیت عادی به مناطق آسیب دیده با در نظر گرفتن ویژگی های توسعه پایدار، ضوابط ایمنی، مشارکت های مردمی و مسائل فرهنگی ، تاریخی، اجتماعی منطقه اجتماعی انجام می گیرد.

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

متن وارد نشده است

متن وارد نشده است

تا کنون نظری ثبت نشده!

شما اولین نفری باشید که به این ایده نظر می دهید.

مطالب مرتبط

تالار ایده پردازان - شهاب شیروانی

ایده های مطرح شده : ☁ درخت پرتقال در کافی شاپ ☁ مرکز استعدادیابی کودکان ☁ لیوان قهوه با اسم مشتری

1 ۰ ۶۰

7 Ways Flowers Can Improve Your Mental Health and Well-being

Flowers can influence people in a lot of ways. They are not mere decorative features that we put inside and around our homes nor are they only a form of a gift that we give to a bellowed person. Flowers have a much larger role and the ability to influence us on a much deeper.

6 ۰ ۷۲۶

رزومه نویسی و ایده های چگونگی نوشتن آن

رزومه و رزومه نویسی "Resume " در اصل به معنای خلاصه و مختصر است. رزومه یک خلاصه از مهارت ها، دستاوردها، تجارب کاری و تحصیلات شما است که هدف آن جلب نظر مدیر آینده تان است. به عبارتی دیگر رزومه مهارت، سابقه و خلاصه ای از تجارب شماست. در حقیقت بازتابی از شخصیت حرفه ای شما میباشد. نوشتن یک رزومه ممكن است ساعت ها وقت شما را بگیرد ولی مدیران کمتر از یک دقیقه برای خواندن آن زمان می گذارند. اگر رزومه تان حاوی هر نوع غلط املایی، انشائی باشد، استخدام کنندگان وقت خود را برای مطالعه و بررسی آن هدر نخواهند داد.

5 ۰ ۸۸۲

تالار ایده پردازان - شهاب شیروانی

ایده های مطرح شده : ☁ درخت پرتقال در کافی شاپ ☁ مرکز استعدادیابی کودکان ☁ لیوان قهوه با اسم مشتری

1 ۰ ۶۰